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5 phrases qui expliquent pourquoi les milléniaux vous quittent!

Un billet de Nathaly Riverin, Rouge Canari

Les milléniaux ont fait leur entrée sur le marché du travail il y a quelques années et déjà leur présence se fait ressentir. Il existe plusieurs textes sur le sujet, essayant d’aider les entreprises à s’adapter à cette nouvelle réalité.

Inspirée du texte de Earle McLeod et Elizabeth McLeod, voici ma sélection des 5 raisons qui incitent les jeunes à quitter leur emploi pour un autre.

Chers employeurs…

  • Vous tolérez la faible performance (pas moi!).
  • Le ROI n’est pas une motivation suffisante pour moi. Le « why » m’importe.
  • La culture d’entreprise ne se résume pas à offrir le lunch gratuitement. J’ai besoin de sentir que l’on participe à quelque chose de plus grand que soi, que l’on travaille ensemble à faire mieux.
  • Aller dans le relationnel personnel, ça me va. Traite-moi comme un numéro et je saurai bien te le rendre… Considère donc ce que je suis.
  • J’ai envie de m’investir avec énergie. Sauras-tu m’intéresser ?

Signé : Un employé qui souhaite s’investir dans la culture de l’entreprise

Je vous invite à lire l’article au complet en cliquant ici.

Vous souhaitez mobiliser et garder vos jeunes ? Faites-les participer à votre exercice de planification stratégique!

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